2014. október 30., csütörtök

Cafeteria 2015

Adómentes juttatások 2015-ben, értékhatáruk: 

1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 százaléka.
2. Sporteseményre szóló belépő: nincs korlát.
3. Kulturális szolgáltatás: 50 000 Ft/év.
4. Kockázati biztosítások: minimálbér 30 százaléka/hó.
5. Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel): nincs korlátja (2018. január 1-től adóköteles lesz).
6. Számítógép használat: nincs korlátja.
7. Bölcsődei szolgáltatás: nincs korlátja.
8. Lakáscélú támogatás, hiteltörlesztés: 5 millió Ft / 5 év.


Emelt adóalappal adózó juttatások (közteher 65,79 százalék)

1. A béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része
2. A béren kívüli juttatások tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben a 450 ezer forint feletti rész.
3. Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány.

Egyes meghatározott juttatások, ezek a legismertebbek (közteher 51,17 százalék)

1. Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 450 ezer forintig

  • Üdültetés: minimálbér/év/fő
  • Étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó
  • Munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó
  • Széchenyi Pihenő Kártya: 450 000 Ft/év
  • (szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft)
  • Iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/év/gyerek
  • Helyi bérlet: a bérlet áráig
  • Iskolarendszerű képzés : minimálbér 2,5 szerese/év
  • Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 50 százalék/hó
  • Önkéntes egészség-/ önsegélyező-pénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 30 százaléka/hó
  • Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50 százaléka/hó

2. Adóköteles biztosítási díj: nincs korlát.

3. Ajándék utalvány: minimálbér 10 százaléka 3 alkalom/év.

Ezek még módosulhatnak. A tervezett változás a legismertebb elemek esetében 15,47 százlékos költségnövekedést jelent, ha a teljes közterhet a munkáltató viseli. Ha áthárítja a munkavállalókra a munkaadó, akkor a nettó jövedelem csökken 10 százalékkal változatlan keretösszeg esetén.